KoLo-Ausbildung/ Mediation in der Schule

Seit 1999 bildet die KoLoarbeit einen Baustein des sozialen Lernens am Einhard-Gymnasium, der auf Schul- und Klassenebene, sowie für einzelne SchülerInnen soziale Kompetenzen im respektvollen Miteinander stärkt.

Was ist ein KoLo?

KoLo steht für den Begriff „Konfliktlotse", der Konfliktparteien hilft auf der Basis eines reflektierenden Handelns eine Konfliktlösung zu finden. KoLos ver­stehen sich als Helfer, die mittels von Mediationstechniken eine Konfliktdynamik auflösen.

Warum KoLos?

Konflikte untereinander können auch im gegenseitigen Respekt von SchülerInnen gelöst werden, ohne dass Lehrer intervenierend eingreifen müssen. Die KoLoarbeit führt somit zu selbstverantworteter Handlungskompetenz von SchülerInnen, die soziales Miteinander stärkt.

Qualifizierung zum KoLo:

In der Jahrgangsstufe 9 wird allen SchülerInnen an einem Vormittag das KoLo-Konzept durch externe Mediatorentrainer vorgestellt. Interessierte SchülerInnen  (meistens sind es mehr als 50 % der Jahrgangsstufe) werden dann in einer 40-stündigen Ausbildungsphase sowie zwei ganztägigen Intensivtagen im Ver­fahren der Mediation durch entsprechend qualifizierte Lehrer der Schule aus­gebildet. Sie erwerben dabei Kommunikationstechniken und Handlungskompe­tenzen, die nicht nur zur KoLoarbeit befähigen, sondern auch ihre eigenen Sozial- und Konfliktkompetenzen stärken. Diese Mediatorenausbildung wird durch ein Zertifikat bescheinigt.

Wie sieht die Arbeit eines KoLos aus?

Nach der Ausbildung in der Jahrgangsstufe 9 (s.Qualifizierungskonzept) arbeiten interessierte SchülerInnen der Klasse 10 als KoLos. Sie engagieren sich als Paten in den Klassen der Jahrgangsstufen 5,6 und 7. Dort fördern sie mit Spiel und Spaß die Klassengemeinschaft und sorgen durch gezielte Maßnahmen für ein  partnerschaftliches Miteinander. In Konfliktsituationen sind sie qualifizierte Helfer. Nach einer Ausbildung zum MoMo (Mobbingmoderator) in der Jahrgangsstufe 10 können diese Schülerinnen und Schüler sogar in schwierigen Mobbingfällen zur Lösung des Konflikts beitragen.
Mobbingmoderator

(Ansprechpartner: Frau Gehrt/Frau Soika/Herr Steffens)